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为加强益民公司人才建设，引进优秀人才，益民公司于2017年4月份通过网络、企业QQ群、成都市军转办、各区人事局等途径发布信息开展军转干部的招聘工作，共收集简历30余份，经过初试、复试筛选出6人进行最后的角逐。
通过开展此次招聘工作，优化了益民公司人才梯队，提高了店长综合素质和服务水平，营造争优创先的浓厚氛围，为促进公司持续、稳定、健康发展提供有力支撑。
